日前，市安全生产委员会对山东东方宏业化工有限公司“8.22”火灾事故的情况进行了通报，通报中详实分析了发生事故的主要原因是安全生产培训不到位、安全监管不到位、责任单位管理存在盲区。
今年上半年，疏于监管不到位造成人员伤亡的事故尤为突出。笔者分析，各单位安全生产管理良莠不齐，有的存在灯下黑现象，大多为忙生产出指标，很多经验不足的职工也被“赶鸭子上架”，造成安全生产事故增加。培训不到位、知识欠缺、经验不足的后果，就是如此“立竿见影”。
每一声事故的警笛，都打破了和谐的音符；每一起惨痛的事故，都留给我们大家永远的伤痛。安全生产牵动人心，做足安全生产培训课至关重要。
近年来，特钢公司高度重视安全生产和安全培训，以行业事故为警钟。每次公司会上张明荣董事长针对安全多次强调指出：安全是生产的基础，是任何人不可跨越的红线。这种因“先天不足”而形成的脆弱和挑战，在生产节奏快、生产单元连续之下将更加突出。我们要全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加大安全生产的治本力度，加强安全生产培训教育。
特钢公司各生产单元在安全生产上做了大量工作，也取得了积极效果。但随着公司建设发展步伐的加快，不断提高的机械化、自动化生产对技术、对安全的要求越来越高；靠一般人的常识和经验，远远无法认知、逃避其中的危险。只有经过系统的专业培训，才能预防个体的不安全行为对整体的危害。
安全生产培训为要。生命对于每个人只有一次，如果生命都不存在了，对职工来说何来权益可谈？其他的一切，还有什么意义？以人为本，首先的和最重要的就是保障每个职工的生命安全。现在的问题是不少职工漠视安全防范，不愿进行必需的安全知识培训，处险境而不自知，遇险情而难自救，常常因小小疏忽或操作失当，酿成重特大事故，付出惨痛代价。实践证明，有培训和没有培训，认真培训和走过场培训，情况大不一样。职工有了安全生产的意识，有了安全生产的知识，有了自我防范的能力，安全生产的任务才能真正落到实处。为职工着想，这是最重要的着想；对职工负责，这是最重大的责任。
搞好职工的安全培训，是“大义”，也是“大利”，是企业长远发展所必须的。把安全防范和培训，作为减少事故的源头性、根本性对策，作为最具潜力、最可依靠、最有效益的安全投入，真正把安全培训不到位作为重大隐患来对待、作为重大隐患去查处追责，并切实追究责任不落实不能放过。
为了企业的发展，为了职工的幸福，请将安全培训工作认真地迅速地持久地抓起来。
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