11月3日，安监部组织了以公司领导、中层干部、安全科、车间主任为对象的专项安全管理培训，本次培训旨在强化安全生产主体责任意识，提高风险辨识能力。
早上参训人员早早的来到公司职工培训室等候，9时整培训正式开始，本次培训讲师是山东省安全生产专家、安全生产标准化评审员、职业健康安全和环境体系审核员、“双体系”标准起草人之一的原济钢安全处“老安全员”郭勇。郭老师以2018年1月31日首钢水城钢铁有限公司发生的较大煤气安全事故案例为题开始了“安全生产如何尽职尽责”的专题培训，培训中郭老师分析了的当前冶金行业的安全生产形势，介绍了目前安全管理外部执法力度的严厉，展望了《安全生产法修订征求意见稿》的政策动向，及党、政与两高司法机构对安全管理的重视与要求，提醒各级安全管理人员扭转以往安全管理的错误意识，不要认为安全只是少部分人员的责任，应转变为生产单位、业务部门才是工作主体，安全生产管理部门是监管主体的思想，以单位负责人为安全第一负责人，全面负责落实安全管理工作，以从业人员为执行主体，践行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的准则，认真落实各层次各人员的安全生产主体责任，保证安全生产顺行。
下午的培训主题是“危险源辨识方法训练”，培训中讲解了危险源与隐患的区别、危险源辨识的标准依据，介绍了安全检查表法（SCL）、工作危害分析法（JHA）和经验分析法三种危险源辨识方法。着重介绍了经验分析法，指出日常工作中经验分析法运用的误区，告诫参训人员现场检查时要从人、机、料、法、环、管六个方面逐项排查，避免盲目、无序排查，保证隐患排查的全面、无遗漏。
本次培训为各级安全管理人员指明了落实安全生产责任的方向，以及如何做才能尽职尽责的具体方法，通过本次专项培训，公司各级安全管理人员的安全生产责任意识会得到一个质的提高，日常风险辨识、隐患查处能力进一步增强，从而为公司稳步、健康发展注入一股新动能，实现公司安全管理的“新旧动能转换”，并开创一个安全管理新局面。
