为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，适应工作环境，满足工作要求。2月18日至22日，特钢公司为70余名新员工进行了为期五天的入职培训。培训内容涉及公司概况、企业文化、安全管理、规章制度及生产工艺知识、标准工艺质量知识等方面内容，并邀请相关专业技术人员担任讲师，为新员工更好的融入公司环境注入了动力和信心，为即将开始的基层工作奠定了基础。
在培训的过程中，通过与员工的互动、分享、协作等方式，激发了大家的学习热情，让参训员工都能精力集中，主动参与。培训结束时，又通过现场考核了解员工受训情况，确保培训取得实际效果。
新员工的到来，为公司发展注入了新鲜血液，储备了人才力量。为做好新员工接收工作，公司对新员工的食宿、岗前培训等进行了妥善安排，使他们刚刚到来，就感受到了特钢大家庭的温暖。下一步，新员工培训结束考试合格后，公司将结合每个人的专业特长和生产需要，分配到工作岗位上进行工作实践。各单位也将为新员工进行厂级、车间级、班组级安全培训学习，并组织开展具体岗位知识技能培训，确保新职工能尽快适应工作岗位。
