近日，为了最大限度的挖掘人才潜能，并体现公平、公正、公开的原则，特钢公司举行了生产厂安全员竞聘活动。
本次内部竞聘岗位是炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂安全员。根据公司《安全员竞聘管理办法》和调度会议安排，对参与安全员竞聘人员组织安全知识和办公自动化操作技能考试，安全员岗位需经过安全基础知识及办公自动化操作技能考试、面试答辩等环节对候选人进行全面考察。经过前期组织筹划、宣传发动、个人自荐、领导提名推荐，经资格审核后最终确定18人进入笔试环节。特钢公司安监部将组织安全员需用单位对竞聘人员进行安全基础知识及办公自动化操作技能考试，考试成绩在60分及以上者进入面试答辩程序。由安全员需用单位负责组织面试答辩，安监部全程参与面试答辩。通过面试答辩主要考察竞聘人员工作思路、综合分析、语言表达及应变能力等综合素质。评审小组根据竞聘人员面试表现，依次进行考核评分。各项考察皆采用百分制，最终按安全基础知识及办公自动化操作技能考试成绩占60%、面试答辩成绩占40%，形成综合成绩。按照综合成绩高低，确定安全员岗位拟定人选，报公司审批。
通过开展安全员内部竞聘活动，为广大职工提供了晋升平台，不仅充分调动了员工的积极性和主动性，更是员工个人风采的一次全面展示。特钢公司安监部将认真总结本次竞聘活动经验，形成长效机制，不拘一格选拔人才，打造健康向上的优秀企业文化，促进员工的自我提升和发展。
