特钢公司为新员工开展入职培训
为帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司工作生活。近日，特钢公司人力资源部组织对新招聘的64名员工开展入职培训。
作为新员工培训的“第一堂课”，培训课程涉及公司简介、企业文化、业务知识、规章制度及员工福利等方面内容，并邀请各部门负责人及业务骨干担任讲师。公司人力资源部副部长张希民向新员工讲授第一课，为大家讲解公司各项管理制度、晋升机制及薪酬分配制度。同时勉励新员工明确定位、端正心态，尽快适应工作岗位。公司安监部、生产部、技术部、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂等单位还分别就安全知识、生产工艺及设备基础知识、标准工艺质量知识等方面内容进行细致的讲解和演示。
在培训过程中，通过与员工互动、分享等方式，激发大家的学习热情，让新员工能精力集中、主动参与。课程结束时，又通过现场考核的方式了解员工受训情况，保证培训取得实际效果。
入职培训就像一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。下一步，公司将不断完善和优化新员工入职培训工作，力争为每一位新员工提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在特钢的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与特钢同成长、共繁荣！
