集团公司下发《关于表彰2021年度财会人力资源专业技能大赛活动优胜单位和优胜个人的决定》，对在职工技能大赛财会、人力资源专业取得优异成绩的单位或个人给予通报表扬，特钢公司分别荣获人力资源、财会专业职工技能大赛优胜单位二等奖和三等奖。
《决定》指出，为进一步激发广大职工立足本职岗位学习知识、钻研业务、提升综合业务素质的能力，按照年度培训计划要求，集团公司财务部、办公室分别牵头组织了2021年度集团公司财会、人力资源管理专业的职工技能大赛考试活动。集团公司各单位高度重视，认真组织培训学习，相关岗位职工积极响应、踊跃参加，集团公司财会专业共计102名选手、人力资源专业共计17名选手参加了比武考试决赛。集团公司财会、人力资源两个专业的职工技能大赛考试活动组织严密，参赛人员积极踊跃，收到了良好的效果。
一直以来，公司高度重视职工技能大赛活动，坚持“以人为本”的理念，积极促进技术比武和岗位练兵新发展，大力激发广大职工的职业荣誉感和集体责任感。大力弘扬巨能工匠精神和积极开展“双提升”活动，积极搭建助力职工成长成才的广阔平台。广大职工勤学苦练，深入钻研，掌握新技能，练就新本领，在生产实践中增长才干，逐步努力成为有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代劳动者，在推动公司高质量发展中建功立业，做出无愧于新时代的新贡献！
《决定》强调，希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，充分发扬“爱厂爱岗、精益求精”的巨能工匠精神，积极带领广大职工学知识、练技能，营造全员钻研业务，全员大练兵的良好氛围。其它单位和员工要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，认真查找原因，弥补自身不足，积极抓好本单位职工培训工作，尽快提升全体职工的技能水平及综合能力，积极投入到“双提升”课题攻关活动中去，为集团公司健康可持续发展做出积极贡献。
公司31名职工分别参加财会、人力资源专业职工技能大赛。
