日前，为巩固反习惯性违章专项行动年活动成果，进一步提高安全生产管理水平，提升管理质量，夯实安全基础，在全公司范围内深入开展全员参与的反习惯性违章行动，巨能特钢制定下发了《深入开展反习惯性违章行动方案》。
为做好反习惯性违章行动，公司高度重视，精细组织、周密部署。成立了以总经理为组长、副总经理及相关单位负责人为成员的专项行动领导小组，形成了整体协调、齐抓共管，抓安全管理工作的合力。反习惯性违章行动分再宣传再动员、深入自查自纠及时落实整改、总结巩固提升三个步骤开展。一是各单位针对存在的“反习惯性违章的意识仍需贯彻，违章的深层次原因仍需挖掘。”、“习惯性、典型性违章普遍存在，控制效果未达预期。”、“检修、外协等工作中违章较多，人均习惯性违章次数仍然较高。”等突出现象做好层层分解落实，对全体员工进行再宣传、再发动，让全员真正认识并参与到反习惯性违章行动中来。二是根据“安全管理制度健全、学习、执行”、“安全管理体系运行”、“各级安全生产责任制落实”、“两票三制、四措两案工作执行”、“风险点、危险源分类及控制”、“现场安全隐患整改”、“外协队伍管理”、“视频查违章，落实追溯回查机制”、“聘请安全专家开展深层次问题排查”、“开展“三无”单位创建活动”、“落实领导与班组挂钩机制”、“开展班组长专题培训、安全知识有奖答题活动”等反习惯性违章专项行动年的查纠情况，对重复出现和深层次违章进行全面分析，找出发生的根源，制定有效措施，及时跟踪落实。三是总结本年度专项行动中取得的经验和存在的问题，对查处的各类违章及 整改落实情况认真分析，分门别类，特别是普遍存在、长期存在、习以为常、顽固恶劣的各类习惯性违章行为，明确其发生的根源和条件，制定切实有效的措施，落实整改攻关及巩固提升的效果，从而杜绝各类违章的发生。
行动要求，各单位继续落实自查自纠周报工作机制，延续反习惯性违章月报管理，对反习惯性违章专项行动中查出的违章，各单位按照公司、厂（部）、车间管理规定及时进行奖惩，并备案备查。通过行动，规范职工安全作业行为，提高广大职工的安全意识、遵章守纪意识和自我保护意识，营造良好的安全生产氛围。
