技术比武展风采 平凡岗位练强兵
公司开展2024年度职工技能大赛活动
为弘扬“工匠精神”，持续推动高技能人才队伍培养建设，全面提升职工队伍整体素质。11月11日，巨能特钢2024年度职工技能大赛如期举行，来自各单位不同岗位的1250余名职工分别在机械、配电、天车运行、钢管生产、动力、炼铁、炼钢、轧钢、烧结、质检、仓储、物业、车辆驾驶、安全管理、综合管理等15个专业进行激烈角逐，充分展示了精湛的操作技能和良好的精神风貌。
作为广大职工竞比高超技艺、交流技术、展示技能的重要平台，此次竞赛得到公司领导的高度重视。公司于10月初下发了《关于2024年职工技术技能大赛决赛相关事宜的通知》，成立了竞赛组委会及各专业小组，全力确保竞赛科学有序开展。同时，各承办单位相互配合，严格依据相关规定，进行组织与实施。
竞赛分理论考试、实际操作两个环节。理论考试对选手理论知识掌握程度进行全方位多角度的检验；实际操作部分则通过现场实操检验职工对工作技能的掌握能力。
理论考试中，参赛选手个个胸有成竹，沉着冷静，对待考试题目严肃认真，熟练有序，高水平发挥，一时间，考场里安静的只剩下键盘敲击声。
在实操现场，选手们按顺序号码登台亮相，展示自我、较量高低，整个比赛现场秩序井然。
在机械专业比赛现场，各参赛选手斗志昂扬、跃跃欲试，纷纷拿起工具，仔细测量，精确划线，参赛选手头戴防护罩，手持焊枪，细心地走位，在他们娴熟的操作下，焊枪绘就出一条条漂亮的焊缝；液压专业选手正在对液压油缸上的密封元件进行现场拆解，检查完毕后按规定的步骤进行回装，对重新安装好的液压油缸，上试压阀台进行调压、试漏。选手们以沉稳的心态、娴熟的技能，展现了一线员工的能力水平和专业素养。
配电专业采用理论加实操的考试模式。理论考试考察职工对基础知识的掌握情况，实操通过组装配电盘检验职工日常工作实际操作能力以及对基础知识的运用情况。组装配电盘是检验参赛人员技能水平的最好方式，参赛人员在接线过程中既要做到接线美观，还要做到接线准确无误。比赛结束后，裁判针对劳动保护、操作步骤等内容进行点评，真正是在比赛中学习、在比赛中成长。
在天车比赛现场，本次考试科目为吊水桶坐酒瓶，47名天车工开展技能比拼。选手们需要用天车吊着水桶准确地停放在指定酒瓶上，这不仅考验着选手们对天车的操控精度，更考验着他们的心理素质和专注力。选手们沉稳操作，天车缓缓移动，最终稳稳地完成每一次挑战，赢得了现场观众的阵阵喝彩。
转炉炼钢工、炼铁炉前工、烧结看火工、钢管轧机工、质检部检验工、仓储部发货员、物业部保安员、驾驶员……在巨能特钢各条战线上，各工种参赛选手纷纷以培训强理论，以实操促提升，厉兵秣马，积极“备战”，十八般“武艺”竞相出彩。
11月20日，巨能特钢2024年度职工技能比赛活动圆满落幕，本次比赛呈现出规范化、科学化、精细化特点，进一步提升了职工专业技能水平，营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，对弘扬、培育精益求精的工匠精神具有积极促进作用。
一直以来，特钢公司都十分重视职业技能人才培养，坚持以提高职工职业技能水平为重点，不断创新职工技能培训形式，通过职工技能比赛培养人才，发现人才，选拔人才，全面促进职工技能提升，推动公司持续稳定健康发展。
